Ως μέλος του Δ.Σ του ΕΟΑΝ κάποια σχόλια για το παρακάτω κείμενο, που σε βασικές γραμμές συμφωνώ.
Ο ΕΟΑΝ είναι ένας οργανισμός υποστελεχωμενος. Το 2015 είχε μονοψήφιο αριθμό υπαλλήλων έρμαιο των ιδιωτικών συστημάτων εναλλακτικής διαχείρισης. Διεύθυνση ελέγχων δεν υπήρχε. Γιατί άραγε; Τώρα με την κινητικότητα επιχειρείται η στελέχωση.
Η νομοθεσία επιτρέπει στους δήμους να διαχειρίζονται οι ίδιοι τα απόβλητα. Δυστυχώς από έλλειψη πολιτικής βούλησης ή στην καλύτερη περίπτωση από ανικανότητα ή στην χειρότερη εξυπηρετωντας συμφέροντα κρυβονται κρύβονται πίσω από τα Συστήματα .
Συμφωνώ ότι αναζητείται πολιτική βούληση.
Ο ΕΟΑΝ είναι ένας οργανισμός υποστελεχωμενος. Το 2015 είχε μονοψήφιο αριθμό υπαλλήλων έρμαιο των ιδιωτικών συστημάτων εναλλακτικής διαχείρισης. Διεύθυνση ελέγχων δεν υπήρχε. Γιατί άραγε; Τώρα με την κινητικότητα επιχειρείται η στελέχωση.
Η νομοθεσία επιτρέπει στους δήμους να διαχειρίζονται οι ίδιοι τα απόβλητα. Δυστυχώς από έλλειψη πολιτικής βούλησης ή στην καλύτερη περίπτωση από ανικανότητα ή στην χειρότερη εξυπηρετωντας συμφέροντα κρυβονται κρύβονται πίσω από τα Συστήματα .
Συμφωνώ ότι αναζητείται πολιτική βούληση.
